Coordonnateur.ice marketing

March 20

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L'humainement possible

Ressources humaines • Coaching RH • Recrutement • Chasse de tête • Solutions RH

51 - 200

Description

• Création de contenu (40%) : Coordonner de la création de contenu en collaboration avec la Gestionnaire de contenu et la Responsable des réseaux sociaux;.Rédiger des articles de blogue en respectant les bonnes pratiques SEO en collaboration avec la Gestionnaire de contenu;.Planifier, rédiger et partager l’ensemble des campagnes infolettres;Veiller à la réalisation des campagnes multiplateformes sur les médias numériques (Meta, LinkedIn, Google, etc.);.Proposer de nouvelles actions et saisir toutes les opportunités pertinentes afin d’augmenter les communautés et d’améliorer les contenus;.• Gestion de projets (40%) : Contribuer aux projets numériques comme l’entretien du site web et de la boîte à outils;.Fournir une assistance pour les rapports mensuels sur les performances des canaux numériques et des campagnes;.Assurer la gestion des commandes avec les différents fournisseurs (merch, kiosque, impressions, etc.);.Coordonner plusieurs projets de manière simultanée en travaillant avec différents intervenants internes et externes..• Événementiel et visibilité (20%) : Planifier, organiser et mesurer le succès des événements (trade shows, webinaires, formations…);.Assurer une veille du marché pour déceler de nouvelles opportunités de visibilité;.Gérer le renouvellement annuel des associations;.Préparer et envoyer les mises en candidature pour les concours annuels;.Collaborer sur différents projets de relations publiques et avec des firmes externes.

Requirements

• 1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;.Baccalauréat en Administration des affaires profil Marketing ou Communication, Sciences de la consommation ou tout autre domaine jugé pertinent;.Expérience avec le CMS Wordpress;.Expérience avec les plateformes numériques payantes telles que Facebook Ads, Linkedin Ads, Google Ads et Bing Ads;.Excellentes habiletés de rédaction en français et en anglais;.Connaissance des concepts SEO de base;.Grande autonomie et excellent de l’organisation;.Esprit proactif, curieux et allumé;.Connaissance du milieu des ressources humaines (un atout).

Benefits

• Horaire ultra flexible (Si notre entreprise était une athlète, ce serait une gymnaste professionnelle de la « split »).• Mode hybride (A.K.A le meilleur des mondes).• Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches.• Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur + un compte santé.• Télémédecine et PAE.• Une ambiance startup + une équipe passionnée et collaborative (promis que ça fait toute la différence)! .• Des conditions favorisant la conciliation travail-vie personnelle.• Un Club-social-Du-Tonnerre et des activités d’équipe ludiques et stimulantes.• Commissions.• REER et RPDB (Parce qu’il faut bien penser à nos vieux jours).• Jouer un rôle clé dans les opérations quotidiennes, un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.