Responsable des finances

March 20

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L'humainement possible

Ressources humaines • Coaching RH • Recrutement • Chasse de tête • Solutions RH

51 - 200

Description

• Gérer toutes les opérations comptables : Tenue de livres de deux entreprises, incluant les conciliations bancaires, les écritures comptables, les états financiers mensuels et les analyses de postes au Grand Livre • Produire les états financiers et les analyses mensuelles de performance dans les délais attendus pour deux entreprises • S'occuper de la trésorerie aussi bien que comptes payables et recevables • Effectuer les conciliations bancaires, remises de taxes et les déductions à la source • Préparation et traitement de la paieFaire les fins de mois et les fins d’années et coordonne les activités des vérificateurs externes • Assister dans la planification et suivi des budgets • Évaluer les activités de comptabilité actuelles, offrir des recommandations afin de les améliorer et mettre en place de nouveaux processus • Produire divers rapports, dont les rapports gouvernementaux (DAS, TPS-TVQ, CCQ, CNESST, etc.)

Requirements

• Une formation en comptabilité : DEP en comptabilité ou DEC/AEC en Techniques de comptabilité et de gestion ou Certificat ou BAC (option comptabilité) • Une expérience pertinente qui permet d’être autonome dans un bref délai • Une maîtrise du cycle comptable complet • La maitrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit • D’excellentes connaissances du système comptable Acomba • La capacité à gérer deux mandats simultanément et à gérer les priorités comme un pro • Un grand professionnalisme, de la rigueur, un souci du détail, une capacité d’analyse et une passion pour le travail d’équipe

Benefits

• Un salaire annuel à partir de 52 000$ selon ton expérience et ta formation • Un poste permanent à temps plein (car pour nous, la comptabilité sera toujours un rôle essentiel) • Le paiement des heures supplémentaires (car on croit en l’équilibre et à l’équité) • De la formation continue (car on n’arrête jamais d’apprendre!) • Un rôle et une équipe axés sur la conciliation travail – vie personnelle • Une excellente ambiance de travail (sans vouloir se vanter !)